Atendimentos breves
Sessões de aproximadamente 20 a 30 minutos, planejadas para a rotina de trabalho.
EMOTIV Empresas
Autorregulação, foco e recuperação para a rotina de trabalho.
Programas corporativos com HEG e HRV Biofeedback em atendimentos breves, integrados à rotina da empresa e acompanhados por indicadores individuais e coletivos com respeito ao sigilo.
O programa
Treinamento de autorregulação dentro da jornada de trabalho
A proposta não é consultoria geral de recursos humanos. É um programa aplicado, baseado em recursos de biofeedback conduzidos por psicólogo, desenhado para caber na operação da empresa.
Na empresa ou no formato contratado
Estrutura definida em conjunto, conforme espaço, privacidade e escala de pessoas.
HEG
Treinamento de autorregulação relacionado à atividade hemodinâmica cortical.
Saiba maisHRV Biofeedback
Treino respiratório e de regulação fisiológica orientado por dados de variabilidade cardíaca.
Saiba maisEvolução acompanhada
Agenda e progressão organizadas conforme o número de colaboradores participantes.
Recurso complementar
O programa não substitui cuidados médicos ou psicológicos individuais.
Aplicativo de apoio
Prática entre as sessões
Conforme o plano contratado, os participantes podem receber acesso a um aplicativo de biofeedback e treino, utilizável no trabalho, em casa e entre as sessões, sempre com orientação e acompanhamento profissional.
Formatos
Modos de contratação
Programa para colaboradores
Ciclos abertos a grupos de colaboradores, com agenda distribuída ao longo das semanas.
Equipes sob pressão
Times com alta demanda cognitiva ou operação crítica, com foco em recuperação.
Saúde emocional e autorregulação
Integração a iniciativas internas de bem-estar, com linguagem responsável e sem exposição individual.
Ciclos e planos por público
Escopo, duração e frequência definidos conforme o público e os objetivos da empresa.
Plano Executivo
Um percurso individual para quem decide sob pressão
Desenhado para CEOs, diretores, executivos, empresários e lideranças. O percurso começa por uma avaliação individual e pela definição de objetivos, e pode combinar HRV, HEG, biofeedback fisiológico, mapa cerebral (qEEG), neurofeedback e outros recursos quando a avaliação indicar.
A composição é individual e revista ao longo do processo. Não há garantia de resultado e nenhum recurso é indicado sem avaliação prévia.
Ética e sigilo
O que a empresa recebe e como o sigilo é preservado
- Dados individuais são protegidos e tratados sob sigilo profissional.
- A empresa recebe apenas o que é compatível com consentimento, contrato e sigilo.
- Relatórios coletivos são apresentados sem identificação de pessoas.
- Nenhum dado clínico é entregue ao empregador sem base ética e autorização.
Implementação
Como o programa entra na empresa
- 1
Reunião inicial
Entendimento do contexto, da operação e das expectativas.
- 2
Público e objetivo
Definição de quem participa e do que se pretende trabalhar.
- 3
Operação
Estrutura, agenda, espaço e logística dos atendimentos.
- 4
Ciclo
Execução das sessões breves ao longo do período contratado.
- 5
Acompanhamento
Registro de indicadores e ajustes durante o ciclo.
- 6
Relatório ético
Devolutiva coletiva, sem identificação individual.
Perguntas frequentes
Quer avaliar o programa para a sua empresa?
A apresentação corporativa detalha formatos, operação e critérios éticos do programa.